【立川市】保育士（正社員）／認可保育園
《立川市錦町》保育士 / 正社員 / 認可保育園 / 借上げ社宅 / 福利厚生充実 / 定員40名
[更新日]2024/5/28
●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：週5日(月～土) ●勤務時間：7:00～20:00 ●給食：あり クラス担任をお願いします！ ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録(連絡帳、午睡チェック、週案、月案など) ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ＜＜ 保育内容 ＞＞ 定員40名の認可保育園で、「誉める保育」を保育目標とし、 東京都・福岡県・大分県で認可保育園と幼保連携型認定こども園を29か所運営している法人さんです。 園では、行事よりも日常の保育を大切にしています。 ご家庭と連携を取り、その日の体調や状況に応じて個別に対応しております。 どの子どもにも自分がやってみたいと思うことが挑戦できるような保育環境の提供し、 多様な年齢で過ごすことで子ども1人ひとりの習熟を促し、 個々や集団での活動を計画して保育を行っています。 研修制度や福利厚生も充実しており、生涯保育の道を全うしたいあなたの 人生のライフステージを支えてくれる制度が整っています。
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| 施設形態 | 認可保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 立川市 |
求人情報
| 仕事内容 | ●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：週5日(月～土) ●勤務時間：7:00～20:00 ●給食：あり クラス担任をお願いします！ ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録(連絡帳、午睡チェック、週案、月案など) ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ＜＜ 保育内容 ＞＞ 定員40名の認可保育園で、「誉める保育」を保育目標とし、 東京都・福岡県・大分県で認可保育園と幼保連携型認定こども園を29か所運営している法人さんです。 園では、行事よりも日常の保育を大切にしています。 ご家庭と連携を取り、その日の体調や状況に応じて個別に対応しております。 どの子どもにも自分がやってみたいと思うことが挑戦できるような保育環境の提供し、 多様な年齢で過ごすことで子ども1人ひとりの習熟を促し、 個々や集団での活動を計画して保育を行っています。 研修制度や福利厚生も充実しており、生涯保育の道を全うしたいあなたの 人生のライフステージを支えてくれる制度が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格は必須です |
| 給与 | 月給制 251,600円 ～ 257,600円 ■基本給＋諸手当 東京都キャリアアップ手当：21,600円(固定残業代2,139円含む) 処遇改善Ⅰ手当：20,000円(固定残業代1,980円含む) 処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円(勤続年数、勤務状況による。) 役職手当 / 10,500円～31,000円(主任・副主任・各種リーダー) 通勤手当 / 実費支給 赴任手当 / 東京都外からの赴任の場合50,000円支給 こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円(支給条件あり。) ■賞与：あり 年2回 基本給3ヵ月分 ※初年度は1.5ヵ月 ■昇給：年1回 (法人内規程による) ■試用期間：3ヶ月(試用期間中の労働条件 同条件) ■固定残業代：21,382円 ※時間外労働の有無にかかわらず15時間相当分を支給 ※15時間を超える時間外労働は追加で支給させていただきます |
| 勤務時間 | ◇シフト制 7：00～20：00 実働8時間(休憩60分) |
| 休日・休暇 | ・変則週休2日制 ・リフレッシュ休日2日間 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇・育児休業 子の看護休暇 介護休業、介護休暇 |
| 待遇 | ◆借上げ社宅制度 個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10％(82,000円を超える場合の差額は自己負担)敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。 ※東京都の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率が変わる可能性あり。 ◆社会保険・福祉医療機構の退職共済制度完備 ◆育児短時間勤務制度 / 小学校卒業まで対象 ◆入職前健康診断全額法人負担 ◆乳がん子宮がん検診全額法人負担 ◆インフルエンザ予防接種全額法人負担 ◆資格取得助成金制度(上限80,000円) ◆慶弔金規程あり・確定給付型企業年金制度 ◆生命保険団体加入 / ソニー生命(全額法人負担) ◆特定施設の割引 / ソニー生命リロクラブ ◆職前研修、新任職員研修、法人内研修、外部講師研修、キャリアアップ研修 ※敷地内禁煙 |
| 園児数 | 40名 |
| 詳細情報 | ≪立川市 認可保育園≫ 社会福祉法人が運営する定員40名の認可保育園◎ 常勤保育士さんを募集します！ ≪保育理念≫ すべての子どもの最善の利益のために ≪法人が大切にしていること≫ 1 誉める保育 誉める90％、怒る10％。これが「誉める保育」の目標です。 保育室はいつも保育者の笑顔と誉める声や拍手で賑わっています。 こうして子どもたちは安心して意欲的に生活し、成長できるのです。 2 異年齢の関わりを大切に 森友会では年齢別ではなく、乳児(0，1歳)と幼児(２－５歳)の2クラスにわけ、異年齢が交流する保育を行っています。 年齢が違うからこそ、子ども同士で刺激し合い、学び合い、心身ともに成長していていくのです。 複数の保育者がチームとなって各クラスの保育を担当し、保育室の環境づくりを行っています。 3 子どもの主体性を尊重する 森友会の保育園では、「月曜2時間目は歌の時間」のようなメニュー保育はありません。 子どもたちは、そのときの思いでやりたい遊びを自ら選びます。 徹底的に見守ること。それが保育の基本姿勢です。 気軽にお問い合わせください♪ |
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法人概要
| 会社名 | セントスタッフ株式会社【東京支店】 |
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| 採用担当 | 【東京支店】採用担当 |
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