【千葉市】保育士（正社員）／認可保育園
アップルナースリー検見川浜園
[更新日]2024/5/14
■保育理念 当園は、集団生活の中で、一人ひとりの能力を最大限に発揮させ、豊かな人間性をもった子どもを育成することを保育理念とし、子ども一人ひとりを大切にしながら、豊かな人間性をもった子どもを育成することを目標としている千葉市の認可保育園です。 ■立地の素晴らしい保育園です。 当園は園庭はございませんが、目の前に大きな公園があり、そこをお庭替わりに普段から積極的に外遊びを行っております。 ■子どもたちの成長を大切にしています。 当園では、子どもたちがどんなに幼くても意思を持った存在として尊重し、見守り、励まし、援助して、子ども一人ひとりを大切にしています。 また、『英会話』『運動遊び』『スイミング』を専門講師・指導員から受けるなど、多様な保育方法を取り入れています。
【千葉市／検見川浜駅徒歩6分】育児休暇取得実績あり◎賞与・昇給完備！
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| 施設形態 | 認可保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県 千葉市 |
求人情報
| 仕事内容 | ■保育理念 当園は、集団生活の中で、一人ひとりの能力を最大限に発揮させ、豊かな人間性をもった子どもを育成することを保育理念とし、子ども一人ひとりを大切にしながら、豊かな人間性をもった子どもを育成することを目標としている千葉市の認可保育園です。 ■立地の素晴らしい保育園です。 当園は園庭はございませんが、目の前に大きな公園があり、そこをお庭替わりに普段から積極的に外遊びを行っております。 ■子どもたちの成長を大切にしています。 当園では、子どもたちがどんなに幼くても意思を持った存在として尊重し、見守り、励まし、援助して、子ども一人ひとりを大切にしています。 また、『英会話』『運動遊び』『スイミング』を専門講師・指導員から受けるなど、多様な保育方法を取り入れています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格 |
| 給与 | 【正職員】 月給 210,100円 ～ 基本給 170000円 調整手当 5100円 資格手当 5000円 地域手当 30000円 賞与 年2回3カ月(2年目から支給) 固定残業代なし 試用期間なし |
| 勤務時間 | 2週間毎のシフト制 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 もしくは7：00～20：00の内の8時間程度 ※休憩60分 |
| 休日・休暇 | 日・祝・他 ※土曜は月1回程度勤務(振替休あり) 年間休日112日 有給休暇 年末年始休暇 育児休暇(取得実績あり) |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済、退職金制度(勤続1年以上) |
| 園児数 | 30名 |
| 詳細情報 | 保育士アレンジでは、単に希望の求人をご紹介するだけではなく、園の雰囲気や入職してからの働き方まで詳細な情報提供を行っております。 そのため、入職してからのミスマッチが少なくなり、希望に合った園で長く働くことができます。 また紹介して終わりではなく、経験豊います富なアドバイザーが履歴書の書き方や面接対策などを行い、ご希望の保育園に入職できるようサポートしています。 |
スタッフの声
保育士アレンジでは、以下のようなご希望を叶える求人が多数ございます。 ・未経験でも正社員で働きたい。 ・ブランクでも復職したい。 ・住宅補助をもらいたい。 ・自宅近く、駅近で働きたい。 ・時間固定で働きたい。 ・土日休みがいい。 ・残業時間を減らしたい。 または、転職活動をするかしないかで悩んでおり、転職活動の始め方、何から始めたらいいのか等不安な事への相談も承ります。 情報収集がしたいとか、「まだ転職するかは分からないけど、話だけでも聞いてみたい」といった内容でも構いません。 ぜひお気軽にご相談ください。
採用担当者の声（求める人材）
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応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
| 応募方法 | 当サイト応募フォームよりご応募ください。 ご応募の後、担当者より連絡いたします。 携帯電話から連絡を差し上げることがありますのでご了承ください。 電話等での面談の後、面接の日程調整を行います。 必要に応じて履歴書のチェックや面接の練習も行います。 ご希望の方は担当者にお申し付けください。 同じ担当者が担当者が面談から採用まで、すべてサポートするから安心して就職活動ができます。 もしもご要望がございましたら担当者までお申し付けください。 |
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法人概要
| 会社名 | 株式会社アレンジ |
|---|---|
| 採用担当 | 採用担当 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田紺屋町8NCO神田紺屋町7F－702 |
